Ehdokasesittely
Ehdokasnumero 405
Tarja Honkalampi, terveystieteiden maisteri, sairaanhoitaja, yrittäjä
Aluevaaliteemat: Nopea hoitoon pääsy, yhteistyö kaikin tavoin, monipuoliset vaihtoehdot hoitoon pääsyssä
Potilaiden ja asiakkaiden pitää saada nopeasti apua vaivoihin ja ongelmiin. Tämä mahdollistetaan erilaisilla tavoilla hoitoon pääsyssä mm. digipalveluiden ja palvelusetelin avulla. Potilaita ja asiakkaita pystytään auttamaan parhaiten, kun kaikkien eri toimijoiden osaaminen on käytössä.
Nopealla hoitoon pääsyllä on merkitystä myös kustannusten hallinnassa. Hidas hoitoon pääsy lisää yhteydenottoja vastaanotoille sekä voi pahentaa/lisätä sairauksia ja ongelmia. Palveluiden kokonaiskustannukset eivät saa automaattisesti nousta. Kustannusten nousu pitää taklata etsimällä tehokkaita tuotantotapoja ja ohjaamalla asiakkaita hyödyntämään erilaisia palveluja. Tehdään yhteistyötä, opitaan toisiltamme.
Osaava henkilöstö löytää parempia tapoja tehdä työtä potilaiden auttamiseksi, kun saa mahdollisuuden oman työn kehittämiseen. Henkilöstön koulutuksesta on huolehdittava.
Terveys- ja sosiaalipalveluja ja pelastustoimea yhdistävät ammattilaisten monitasoinen ja monipuolinen yhteistyö. Kaikissa näissä toiminnoissa tarvitaan syvää erikoistumista ja ihmisen ymmärtämistä sekä fysiologisesti, psyykkisesti että sosiaalisesti. Saumaton yhteistyö on meille ammattilaisille itsestään selvää, se edellyttää kuitenkin luottamusta ja vankkaa osaamista.
Olen tehnyt maisteriopinnot terveystaloustieteestä, tutkimalla terveyteen liittyvää elämänlaatua mm. 15 D mittarilla. Henkilöstön etua ja osaamisen arvostamista olen edistänyt työskentelemällä Tehy ry:ssä yli 10 vuotta ja sitä ennen paikallisessa yhdistyksessä. Olen työskennellyt vammaisten ja vanhusten kanssa, sairaalassa eri erikoisalojen osastoilla ja leikkaussalissa. Yrittäjänä kehitin uuden palvelumallin sairaalasta kotiutuneille ikäihmisille ”Omavalmentaja kotona – yhteinen 2 kk matka takaisin kuntoon”.
Uusioperheessämme on kuusi aikuista lasta, jotka asuvat omillaan. Olen asunut monella paikkakunnalla ja työskennellyt erilaisissa organisaatioissa, yhdessä tekeminen ja toisilta oppiminen on suuri voimavara.